К сожалению, встречаются боссы, которые получили руководящую должность, не имея управленческих или организаторских навыков. Они действуют при помощи угроз и агрессии. Внешне они выглядят прекрасно: со вкусом одеты, очаровательно улыбаются и привлекают всеобщее внимание. Но в глубине души это хищники, которые спокойно и уверенно ждут подходящего момента, чтобы напасть.
Ужасные боссы характеризуются двумя главными чертами: крайний эгоизм и отсутствие сочувствия. Они сосредоточены на доминировании и защищают свою власть с помощью агрессии, манипуляции, эксплуатации и мести. Любые поступки оправданы, если дают им то, что они хотят.
Независимо от сферы деятельности, ужасные боссы обладают комбинацией качеств, которая получила название «темной триады»: нарциссизм, психопатия и макиавеллизм.
Нарциссизм
Нарциссизм – это высокомерие, чувство собственной грандиозности, хвастливость и эгоцентризм. Нарциссы нуждаются в постоянном внимании и восхищении. Они реагируют вспышками гнева и истерикой, когда их ожидания не удовлетворяются.
Макиавеллизм
Макиавелли написал книгу «Государь» в 1532 году, где изложил свои взгляды на то, как правители должны управлять подданными. Макиавеллисты эксплуатируют окружающих, они циничны, лживы и считают, что лучше вызывать страх, нежели любовь. В отличие от нарциссов, они не выставляют напоказ свои достижения. Макиавеллисты слишком расчетливы, чтобы проявлять жестокость, если нет конкретной выгоды.
Психопатический компонент
Психопаты обладают способностью создавать фальшивый образ себя, прямо противоположный тому, кем они являются на самом деле. Они очень расчетливы, черствы, патологически лживы, лишены совести и очень опасны. Психопаты, в отличие от макиавеллистов и нарциссов, способны мгновенно считывать эмоции окружающих и использовать их в своих интересах. Они причиняют боль другим, но всегда с определенной целью, в отличие от садистов. Психопаты терпеливо выжидают, когда смогут напасть на жертву, часто в течение многих лет.
Поддержать нас подпиской на Boosty https://boosty.to/petrakov
Наш канал в Telegram: https://t.me/psyzoom
Группа VK: https://vk.com/club43689992
Канал на Дзен: https://dzen.ru/psyzoom
Новые видео на моем Youtube-канале: https://www.youtube.com/@PetrakovPsy
Садизм
Садисты находят жестокость захватывающей и приятной. В отличие от психопатов, они не расчетливы, а лишь стремятся к удовольствию, причиняя боль другим. Садистический босс будет изводить подчиненных, потому что ему нравится вызывать страх и страдания.
Руководители, в личности которых преобладают черты «темной триады», обладают следующими характеристиками:
— Они манипулируют окружающими, чтобы добиться своего;
— Они не испытывают раскаяния, хотя могут симулировать его для собственной выгоды;
— Они хотят, чтобы ими восхищались. В самом крайнем случае это серийные убийцы, совершающие жестокие преступления, чтобы получить признание. Они убеждены, что другие восхищаются тем, на что они способны;
— Они не заботятся о нравственности своих поступков. Речь идет не только о нарушении законов или этических норм. Такой босс продолжает считать себя высокоморальным, нарушая столько законов, сколько сможет – тайно или явно;
— Они используют ложь, чтобы добиться своего. Эти лидеры могут защищать совершенно противоположные взгляды, причем перед одними и теми же людьми. Если их обман обнаружен, они заставляют других сомневаться в своем здравомыслии;
— Это черствые и бессердечные руководители, не способные к состраданию;
— Они используют лесть, чтобы подчинить или усыпить бдительность жертвы, прежде чем напасть на нее;
— Они ценят престиж и статус. Готовы на все, чтобы забраться на верх карьерной лестницы и растопчут любого, кто встанет на их пути;
— Они циничны и часто используют саркастические комментарии, чтобы показать, что окружающие далеко не так хороши, как они;
— Они эксплуатируют других ради достижения своих целей, причем открыто хвастаются своими трофеями;
Запишитесь на нашу психологическую консультацию (Москва), очно или Zoom:
Психологическое насилие, восстановление после абьюзеров и нарциссов, расставание с абьюзером, изменение абьюзивного поведения, самооценка, программа «больше не жертва», отношения, потеря смыслов, синдром милого (удобного) человека, возрастные кризисы, экзистенциальные проблемы, одиночество, отношения «взрослые дети — родители, » и еще…
— Они ожидают «особого» отношения к себе. Такие люди убеждены, что везде, где они появляются, перед ними обязаны склонить голову и предоставить все, что они захотят;
— Они стараются привлечь внимание, но не позитивное. Такие лидеры мечтают войти в историю как люди, которых все боялись.
«Ужасные» боссы превращают работу в ад. Лучше остаться на рядовой должности, чем мириться с психологическим насилием и унижением со стороны руководителя.