После достижения 30-летнего возраста вы уже стремитесь к лидерству. Это переходный этап от роли помощника к роли управленца. Вам нужно использовать это время и утвердиться в качестве лидера. Поэтому прислушайтесь к нашим советам и начните свой путь к руководящей должности.
Развивайте лидерские качества
Для того, чтобы проявить свои лидерские способности, вам нужно брать на себя больше обязанностей и выполнять те задания, которые дают возможность показать себя как будущего управленца. Поэтому вы должны добровольно брать на себя организацию важных проектов, контролировать и обучать начинающих, которые с вами работают, а также сопровождать запуск новых кампаний. Берите на себя ответственность управляющего, даже если это не входит в ваши обязанности. Так вы сможете продемонстрировать высшему руководству свой потенциал и привлечь к себе внимание.
Расширяйте профессиональные контакты
Если раньше, в 20 лет, вы строили хорошие отношения с коллегами, находили новых знакомых и друзей, то сейчас надо их развивать в профессиональной сфере. Ланчи и перерывы на кофе могут укрепить дружбу, но не могут укрепить вашу позицию командного игрока и лидера коллектива. Примите участие в профессиональном развитии коллег, приглашая их на конференции и бизнес-встречи, связанные с вашей профессиональной деятельностью. Если они не смогут посетить мероприятие, расскажите им все, о чем узнали.
Запишитесь на нашу психологическую консультацию (Москва), очно или Zoom:
Психологическое насилие, восстановление после абьюзеров и нарциссов, расставание с абьюзером, изменение абьюзивного поведения, самооценка, программа «больше не жертва», отношения, потеря смыслов, синдром милого (удобного) человека, возрастные кризисы, экзистенциальные проблемы, одиночество, отношения «взрослые дети — родители, » и еще…
Поддерживайте связь со своими экс-боссами
После того как вы покинули организацию, очень хорошо, если бывший руководитель останется вашим наставником. Вы больше ему не подчиняетесь, но можете продолжить общаться на профессиональном уровне. Ваша репутация и будущая должность зависит от рекомендаций предыдущих руководителей. Вам нужны отличные отзывы, как с профессиональной, так и с личной точки зрения. Поэтому важно держать экс-боссов в курсе того, чем вы занимаетесь, и какие у вас обязанности.
Создавайте профессиональный имидж.
Некоторые социальные сети являются хорошей платформой для создания и поддержки своего профессионального имиджа. Например, вы можете создать свой профайл на Профессионалы.ru. Это должно быть не просто скопированное резюме, а подробное описание всех ваших достижений и способностей. Соберите рекомендации, которые позволяют увидеть вас с разных сторон: от предыдущих руководителей, коллег и сотрудников, которые вам подчинялись. Если вы работаете с клиентами, их отзывы также будут важными.
Подключайтесь к профессиональным мероприятиям.
Если вы посещаете различные конференции и бизнес-встречи, это хорошо, но будет еще лучше, если вы станете спикером или одним из организаторов такого мероприятия. Тем, кто не имеет опыта публичных выступлений и имеет определенные опасения, лучше предварительно посетить специальные обучающие тренинги.
Поддержать нас подпиской на Boosty https://boosty.to/petrakov
Наш канал в Telegram: https://t.me/psyzoom
Группа VK: https://vk.com/club43689992
Канал на Дзен: https://dzen.ru/psyzoom
Новые видео на моем Youtube-канале: https://www.youtube.com/@PetrakovPsy
