Полезна ли лень?

В представлении людей лень – это порок, с которым нужно постоянно бороться. Ведь это негативное качество может привести к полной деградации человека. Однако лень может выступать не только тормозом в развитии. Иногда это качество помогает добиться многого (в отличие от трудолюбивых и усердных людей). Давайте разберем подробно, как лень помогает ставить цели, чтобы получить максимальную выгоду.

1. Под воздействием лени формулируются цели, чтобы можно было продолжать дальше отдыхать.

Факт – гениальные изобретения часто придумывают ленивые люди. Отсюда вывод: ленивые люди способны формулировать цели таким образом, чтобы можно было и работу выполнить (без переделывания результата), и меньше сил использовать, и минимальное количество времени на данную задачу затратить. Для ленивых людей главное – это наличие большого количества времени для собственного отдыха.

2. Лень – это стимул для сохранения физических сил.

Постановка правильной цели – это половина успешной работы. Второй фактор для достижения успеха – это распределение сил для выполнения задач. Трудоголики стараются сразу вложить силы для скорейшего достижения поставленной цели. И иногда «перегорают» или неправильно рассчитывают силы.

Итог предсказуем: цель не достигнута, а трудоголик болеет. Ленивые же люди расходуют свои физические силы экономно, так как берегут их для дальнейшего отдыха. Поэтому получается, что ленивые люди ставят цели так, чтобы сохранить физические силы для своих увлечений.

3. Лень – «двигатель» ума.

Ошибочно считать, что ленивые люди – глупы по своей природе (или постепенной деградируют из-за этого негативного качества). Отчасти это верно, но только на малую часть. Потому что, лень стимулирует мозг для нахождения новых гениальных идей. Ленивые люди способны изучить тонны информации на тему «Как сделать максимум дел при минимальной затрате сил и времени» для того, чтобы уменьшить количество работы и освободить собственное время.

4. Лень – враг суетливости и друг концентрации.

Трудолюбивые люди могут не замечать своего самого главного «врага» – суетливости. Они стараются сделать как можно больше (и как можно лучше). Из-за этого у них пропадает мотивация, снижается концентрация внимания. Итог очевиден: не все дела сделаны как нужно или вообще не сделаны.

Ленивые люди ставят цели таким образом, чтобы они обхватывали только конкретные задачи. Остальные дела и лишние задачи таких людей банально не интересуют. При этом постановка цели может быть простой в реализации. Поэтому концентрация ленивых людей остается при выполнении работы достаточно высокой.

5. Лень помогает включать в работу новые разработки.

Ни для кого не секрет, что когда вводятся нововведения в жизни, то не все люди способны подстроиться. Особенно это касается использования в работе или в повседневности новых технологий. Из-за того, что человек привыкает делать свою работу только по одному сценарию, то ему крайне трудно принять сам факт того, что можно делать дела по-другому.

Ленивые люди стараются выполнять задачи иначе. Они открыты новому и оригинальному. Если введение новых технологий обеспечит им больше времени для отдыха, то они с радостью и воодушевлением будут осваивать предложенные разработки в числе первых. Поэтому ленивые люди, если им предоставляется возможность, стараются включить в реализацию своих планов новые технические идеи. Это позволит не только не потерять качество труда и выполнить работу, но и обеспечить себе быструю реализацию поставленных руководством целей. А это в свою очередь приведет к появлению дополнительного свободного времени.