Сегодня можно практически отовсюду услышать громкие призывы: «Будь уверен в себе!», «Активно поднимай свою самооценку!», «Ты достоин большего!». Но эти громкие лозунги привели к одной большой и существенной проблеме. По последним исследованиям 10-11% людей страдают от нарциссизма, самовлюбленности и самоуверенности. Как же понять, что человек зациклен на себе? Давайте подробно разберемся в этом вопросе.

1. Доминирование в разговоре.

Яркий признак прогрессирующей самоуверенности – это постоянное доминирование в разговоре. Если вы с большим трудом дожидаетесь, окончания фразы или небольшого монолога собеседника, а также болезненно воспринимаете факт того, что вас перебили, то это уже серьезный повод задуматься над вопросом: «А почему я так поступаю».

2. Человек не любит ждать своей очереди.

У самоуверенных людей есть одна маленькая, но крайне неприятная черта – они терпеть не могут чего-либо ждать: не отвечают на его сообщение в ту же минуту, переспрашивают, идут вперед и так далее. Причина для этого проста: самоуверенному человеку кажется, что весь мир крутится вокруг них. И уступать это место они не планируют.

3. Непомерные амбиции.

Классический признак того, что человек «страдает» излишней самоуверенностью – честно и искренне полагать, что ему все можно, окружающие должны ему. А также, что у него великое будущее по праву рождения. А то, кто мешают осуществить такой сценарий – непримиримые враги. «Нарциссы» свято убеждены, что они намного сильнее, талантливее, красивее, богаче и умнее остальных. Переубедить их в обратном невозможно. По этой причине они искренне обижаются, когда «их» должность, партнера, машину или квартиру получает кто-то другой.

Запишитесь на нашу психологическую консультацию (Москва), очно или Zoom:

Психологическое насилие, восстановление после абьюзеров и нарциссов, расставание с абьюзером,  изменение абьюзивного поведения, самооценка, программа «больше не жертва», отношения, потеря смыслов, синдром милого (удобного) человека, возрастные кризисы, экзистенциальные проблемы, одиночество,  отношения «взрослые дети — родители, » и еще…

О нас/Назначить встречу

Десть причин, почему самовлюбленные эгоисты добиваются успеха
geralt / Pixabay

4. Постоянная конкуренция.

Для самоуверенного человека важно регулярно получать подтверждение того, что он «самый – самый» среди окружающих. Это касается каждой сферы жизни: от карьеры до отношений с партнером. Они не признают, что бывают ситуации, когда своенравная удача может улыбнуться другому человеку. В таких ситуациях, вместо радости за удачливого друга или коллегу, их будет «грызть» зависть и обида.

5. Непринятие замечаний и критики.

Никто не любит получать замечания и слушать критику в свой адрес. Но такие действия иногда банально необходимы, чтобы улучшить деятельность человека. Для «нарцисса» замечания и критика (эмоциональная и даже конструктивная) – это повод для смертельных обид и ненависти к тому, кто неосторожно высказался. Для зацикленного на себе человека главная цель – поддерживать свой «идеальный ангельский образ». Признать ошибки и вину в допущенном промахе – это фактически нереальное событие. Скорее, такой человек найдет огромное количество причин, которые его оправдают, а обвинения падут или на критика, или на другого человека.

Поддержать нас подпиской на Boosty https://boosty.to/petrakov

Наш канал в Telegram: https://t.me/psyzoom

Группа VK: https://vk.com/club43689992

Канал на Дзен: https://dzen.ru/psyzoom

Новые видео на моем Youtube-канале: https://www.youtube.com/@PetrakovPsy

6. Излишняя подозрительность.

Для самоуверенного человека весь мир, пусть даже и крутится вокруг него, но окружающие постоянно строят козни и устраивают неприятности. Ведь они только и ждут, когда «нарцисс» покажет свою слабость, и можно будет предпринимать активные действия против него! Поэтому любое подозрительное событие воспринимается, чуть ли не как мировой заговор против их персоны. Например, подруга в течение 5 минут не отвечала на сообщения – это значит, что она обиделась и активно строит планы мести! Молодой человек слишком хмур и задумчив? Все ясно: он планирует разговор, после которого последует расставание! Руководитель слишком часто указывает на допущенные ошибки? Тоже понятно: стараются заменить другим работником, который, наверняка, родственник или близкий друг начальника! А чтобы это выглядело законно, то ищут нейтральные поводы.

Поделись: