Уважение – это «кит», на котором строятся отношения в паре. Ошибочно считать, что только взаимная любовь способна обеспечить счастье, мир и процветание в паре. Если между людьми нет даже искры уважения, то не стоит даже и пытаться строить долгие отношения. Такие отношения будут походить на своеобразную пытку под названием: «Я так люблю этого человека, поэтому могу стерпеть с его стороны все!». Какой будет итог… лучше вежливо промолчать. Но как понять, что в отношениях отсутствует уважение? Давайте подробно рассмотрим 4 главных признака.
Признаки, что в отношениях нет уважения
1. Отсутствие компромиссов или неприятие компромиссных решений.
Первое, что указывает на отсутствие уважения в паре – это отсутствие компромиссов или неприятие даже намека на появление компромиссных решений. В этом случае одному партнеру приходится постоянно идти на уступки, жертвуя своими интересами, предпочтениями и желаниями. Все в разговоре будет подчинено банальной мысли: «Мое решение правильное! Остальное – неважно». При таком раскладе об уважении можно вообще забыть. Ведь если партнер не желает слушать доводы и аргументы своей «второй половинки», пойти навстречу своему любимому человеку, то это уже не любовь, а удовлетворение собственного раздутого самомнения.
Запишитесь на нашу психологическую консультацию (Москва), очно или Zoom:
Психологическое насилие, восстановление после абьюзеров и нарциссов, расставание с абьюзером, изменение абьюзивного поведения, самооценка, программа «больше не жертва», отношения, потеря смыслов, синдром милого (удобного) человека, возрастные кризисы, экзистенциальные проблемы, одиночество, отношения «взрослые дети — родители, » и еще…
2. Эмоциональное и вербальное насилие.
Мало кто задумывается, что эмоциональное и вербальное насилие могут нанести вреда намного больше, чем простейшие физические удары. Причина такого пренебрежения крайне проста: психологические травмы не видны. Адекватно оценить последствия сложно. Поэтому, если партнер позволяет себе необоснованную критику, ругань, оскорбления и так далее в адрес своего «любимого человека», то здесь стоит забыть вопрос: «Есть ли уважение в нашей паре?». При таком раскладе – нет, не уважает. И исправляться не собирается. Особенно, если партнер позволяет себе унижать вас не только дома, но и в людных местах, не смущаясь большого количества незнакомых людей. Или призывая толпу в свидетели вашего «неадекватного» поведения. Здесь стоит думать не об уважении, а том, как из этой ситуации выбраться без серьезных психологических последствий. Можно даже без учета мнения второй половинки.
3. Постоянный контроль.
Сложно сказать, чем может быть вызван постоянный контроль над словами, мыслями, поступками и передвижениями своей второй половинки. Одни говорят, что в основе этих действий лежит ревность, другие – болезненный прошлый опыт, а третьи объединяют эти причины вместе. Но психологи сходятся в одном: если появился контроль (особенно, если он не имеет под собой серьезных причин), то об уважении придется забыть. Ведь контроль – это признак недоверия. А раз недоверие появилось, то стоит выделить время и спокойно с этим разобраться. Если партнер не собирается меняться, то лучше подумать о разрыве отношений.
4. Постоянное перечисление ошибок.
Идеальных людей в природе не существует. Это факт. И никто не имеет права винить другого в «неидеальности». Но, к сожалению, есть на свете личности, которые используют чужие ошибки в качестве идеального психологического инструмента для продолжения психологических манипуляций. Об уважении в этом вопросе не стоит и вспоминать. Помните, что если ваша вторая половинка часто вспоминает ваши ошибки, чтобы выиграть в споре, получить от вас что-то или настоять на своем, то это – слишком явные признаки психологических манипуляций. И стыда или каких-то других чувств при этом ваш партнер испытывать не будет. В лучшем случае – он потом признает собственную ошибку. Но это маловероятно. Чаще такой человек будет стоять до последнего в своей уверенности, что он имеет право критиковать и использовать совершенные другими людьми ошибки, чтобы добиться желаемого.