Чем же отличаются люди с высокой эффективностью и какими принципами руководствуются?

  1. Все изменения начинаются с себя
  2. Определение «срока годности» цели
  3. Способность расставлять приоритеты
  4. Понимать важнее, чем быть понятым
  5. Делегирование равно производительность
  6. Дисциплина

Все изменения начинаются с себя

Прежде чем удариться в покорение новой профессии, создать новые отношение или приучить всю свою команду вставать раньше стоит заняться собой.

Понять, чем хочется заниматься самому. Не тем, кем хочет видеть мама, кошка и соседка с соседнего дома.

Понять в чем был не прав в прошлых отношения.

Начать самому вставать раньше и своим примером мотивировать команду к ранним подъёмам.

Эффективный человек не ищет оправданий и виноватых, а анализирует какие его личные действия могут привести его успеху.

Определение «срока годности» цели

Четкое представление конечной цели и ее сроков.

Если срок выполнения цели бесконечен, то она не станет реальностью никогда. Сознание человека не воспринимает в серьёз то, что не важно в данный период времени. Оно есть где-то там, но не сейчас, а следственно не важно и делать это не обязательно.

Способность расставлять приоритеты

Скорее даже способность не рассеивать внимание. Нужно уметь выделять основные качества и сосредоточиться на них, а уже потом на всем остальном. Как известно, дом без фундамента весьма шаткая конструкция.

Понимать важнее, чем быть понятым

Залогом хорошего диалога, является умение слушать и слышать, способность воспринимать эмоции собеседника как свои. На этом строится понимание того, чего хочет собеседник и соответственно способность дать ему на словах и не только того, чего тот хочет.

А значит создать возможность получить желаемое в ответ.

Запишитесь на нашу психологическую консультацию (Москва), очно или Zoom:

Психологическое насилие, восстановление после абьюзеров и нарциссов, расставание с абьюзером,  изменение абьюзивного поведения, самооценка, программа “больше не жертва”, отношения, потеря смыслов, синдром милого (удобного) человека, возрастные кризисы, экзистенциальные проблемы, одиночество,  отношения “взрослые дети – родители, ” и еще…

О нас/Назначить встречу

Делегирование равно производительность

Если все делать самому, есть опасность не успеть ничего. Производительность любого предприятия будь то международная компания или график личных дел зависит от правильного разделения труда между всеми участниками. Только так будет выполнен больший объём работы, при меньшем объёме нагрузки на каждого отдельно взятого человека.

Дисциплина

Любые гениальных схемы и навыки ничто, если они не воплощаются в реальность. Важно выработать систематичность, а после и привычку. Дисциплина, является тем принципом, который помогает этого добиться.

Таким образом, оказывается, что высокая эффективность никакая не магия, а высокоэффективные люди вовсе не волшебники. Все волшебство состоит в наличии четкой схемы и умении следовать ее принципам.

psy-zoom
Поделись: