Вы – квалифицированный работник и старательно выполняете свою работу, но ваша зарплата не растет, и не видно никаких возможностей карьерного продвижения? Прочитайте нашу статью и узнайте, как нужно изменить свое поведение, чтобы наконец получить желаемое повышение.
Причина 1. На самом деле, вы этого боитесь
Большинство людей, которые понимают, что надо говорить с руководством о повышении, тормозят этот процесс, боясь отказа. Особенно это касается женщин. Согласно исследованию издания “Гарвардский бизнес-обзор” (Harvard Business Review), каждая 5 женщина боится попросить повышения, потому что думает, что потерпит неудачу.
Что делать?
Потренируйтесь немного дома. Так вы снизите уровень напряжения и волнения во время самого разговора. Выделите главные акценты будущего диалога и попрактикуйтесь с другом или близким человеком. Попробуйте проговорить вслух все важные вещи, которые вы должны сказать, это придаст вам уверенности в своей правоте.
Причина 2. Вы редко общаетесь лично
Если вы постоянно общаетесь с руководством через чат или электронную почту, возможно вашему продвижению мешает именно отсутствие личного контакта. Современные технологии позволяют все больше переписываться и меньше разговаривать.
Что делать?
Мы советуем разговаривать о важных проектах или о вашем личное участие в каком-то важном деле с руководителем лично, или хотя бы использовать FaceTime, если вы работаете удаленно.
Причина 3. Вы заводите неправильные знакомства
Около 20% пользователей LinkedIn утверждают, что именно их профессиональные знакомства позволили им получить карьерное продвижение.
Поддержать нас подпиской на Boosty https://boosty.to/petrakov
Наш канал в Telegram: https://t.me/psyzoom
Группа VK: https://vk.com/club43689992
Канал на Дзен: https://dzen.ru/psyzoom
Новые видео на моем Youtube-канале: https://www.youtube.com/@PetrakovPsy
Что делать?
Попробуйте не ограничиваться только общением с коллегами в вашем отделе. Заводите больше новых знакомств с людьми, которые работают в других департаментах. Таким образом вы в несколько раз увеличите свои возможности карьерного роста.
Причина 4. Вы не делаете больше, чем от вас требуют
Возможно вы ежемесячно выполняете свой план и упорно работаете допоздна, но лучшие должности или повышение зарплаты предлагают тем, кто, помимо своих основных обязанностей, демонстрирует хорошие организационные способности, умение управлять другими людьми, работать на общий результат команды и хорошо вести переговоры.
Запишитесь на нашу психологическую консультацию (Москва), очно или Zoom:
Психологическое насилие, восстановление после абьюзеров и нарциссов, расставание с абьюзером, изменение абьюзивного поведения, самооценка, программа «больше не жертва», отношения, потеря смыслов, синдром милого (удобного) человека, возрастные кризисы, экзистенциальные проблемы, одиночество, отношения «взрослые дети — родители, » и еще…
Что делать?
Следите за манерой поведения людей, которые уже занимают руководящие должности, и которым вы хотите подражать. Попробуйте улучшить свои ораторские способности и говорите более уверенно. Если вы хотите высказать свое мнение, не делайте это тоном, будто вы просите прощения. Будьте вежливыми, но не ведите себя так, будто вы еще недостаточно опытны и не уверены в собственных утверждениях. Для достижения быстрого результата посетите специальные курсы ораторского искусства.
Причина 5. Вы работаете не в той компании
Иногда просто невозможно добиться повышения в определенной компании. Например, если в организации есть определенные проблемы, или проводится сокращение кадров.
Что делать?
Если вы работаете там, где нет перспектив карьерного роста, и все ваши усилия остаются неоцененными, возможно, надо посмотреть, какие перспективы предлагают другие компании. В любом случае всегда полезно узнать, что происходит в вашей профессиональной сфере, и узнать о возможностях, которые дают другие работодатели.