Социологи определили: люди, имеющие на работе друзей, гораздо комфортнее чувствуют себя в рабочем процессе, да и стрессами страдают реже. Ведь это так важно: обсудить с благожелательным слушателем последние события в офисе, пожаловаться на самодура-начальника или похвастать обновкой! Но не задумывались ли вы, что некоторые из друзей по работе не так уж бескорыстны в своей дружбе…
Рассмотрим яркие типажи таких вот «приятелей»
Тип 1 – Сочувствующий.
Такой «друг» рад услышать о том, что у вас происходит. Он умеет сочувственно кивать, вставлять нужные реплики, гладить успокаивающе по плечу. А потом, когда вы совсем уж обмякли и выговорились, возьмет и ввернет: «Да, кстати, не могла бы ты за меня завтра подежурить?». Как вариант – сделать срочную работу, поговорить с крайне сложным клиентом.
И вот вы уже оказались в ситуации, когда не способны отказать в просьбе. Человек ведь так хорошо к вам относится, так сопереживает. И вы, в ущерб своим интересам, взваливаете на себя чужую работу! Этот ловкий манипулятор, эксплуатируя вас, совершенно не считается с вашим временем и желаниями. Его легко вычислить: улучите момент, когда ему ничего, ну ничегошеньки от вас не нужно. Будет ли он таким же благодарным слушателем?
Тип 2 – Внимательный.
Он подробно расспросил вас о состоянии текущих дел, а также, какие идеи у вас возникли в связи с новым заданием шефа. Он внимательно выслушает идеи, даже что-то запишет в тетрадочку. А потом, при удобном случае, присвоит их! В лучшем случае при этом скажет начальству: «Да, он мне чуть-чуть помог, на первоначальной стадии». Лавры он, конечно же, заберет себе.
Но поскольку он такой душка, к тому же, угощает домашней выпечкой или несчастен в личной жизни, у вас не хватает духу предъявить претензии. Даже если вы все-таки решитесь, этот обаяшка найдет способ доказать вам, что идея принадлежала ему!
Запишитесь на нашу психологическую консультацию (Москва), очно или Zoom:
Психологическое насилие, восстановление после абьюзеров и нарциссов, расставание с абьюзером, изменение абьюзивного поведения, самооценка, программа “больше не жертва”, отношения, потеря смыслов, синдром милого (удобного) человека, возрастные кризисы, экзистенциальные проблемы, одиночество, отношения “взрослые дети – родители, ” и еще…
Тип 3 – Обличающий.
Такой человек недоволен порядками в компании и любит жаловаться вам на то, как у вас все плохо. «Ты заметил, что Егоров считает тебя некомпетентным работником», «А шеф, услышав твою фамилию, поморщился и перевел разговор на другую тему».
Такому добряку, как этот друг по работе, ужасно хочется столкнуть вас лбами с кем-нибудь из коллег, а потом любоваться результатами новой интриги. А эмоциональный взрыв у вас обязательно произойдет. Причем вы будете искренне уверены в том, что «приятель» тут ни при чем, что вы сами убедились: вас не ценят, не любят, не уважают!
На работе нас окружает масса людей. Одних мы не жалуем, стараемся пореже сталкиваться. Других же искренне считаем друзьями. Так ли это на самом деле…
Стоимость консультации психолога 3500 руб./час., очно (Москва, м. Марьина роща), или онлайн
О нас/Назначить встречу
- Не лень, а стратегия выживания: 2 типа прокрастинации и как с ними бороться? - 3 мая, 2024
- Пять приобретенных привычек женщины после потери собственного достоинства - 18 апреля, 2024
- Как восстановиться после абьюзивных отношений? - 15 апреля, 2024