Мы проводим на работе в среднем сорок часов в неделю, поэтому неудивительно, что все это время периодически общаемся с коллегами и разговариваем не только на профессиональные темы. Однако стоит быть очень осторожными даже во время, казалось бы, легкой и приятной беседы за обедом. Иногда лучше промолчать, чем вызвать споры, склоки или даже спровоцировать конфликт.
Вот 7 запретных тем, о которых не стоит говорить на работе:
1. Размер заработной платы
Определенно не рекомендуется сообщать коллегам о своем доходе, даже если думаете, что он очень низкий. Может оказаться, что некоторым работникам за тот же объем работы платят еще меньше, поэтому вам придется столкнуться с последствиями зависти. Точно так же вам может быть неприятно узнать, что более молодой коллега на той же должности получает на несколько тысяч больше, чем вы.
2. Религия
Неважно, верующий вы или нет. Категорически избегайте религиозных тем на работе. Вера — это основа, которая определяет мировоззрение, этические и моральные вопросы некоторых людей. Так что работа — это не то место, где можно выставлять напоказ свою веру. Это также неподходящее место для оценки и критики других религий и отношений, вытекающих из них. Кроме того, вы не знаете, каких взглядов придерживаются ваши коллеги, поэтому случайно можете кого-то обидеть. Это личная сфера жизни каждого человека, поэтому безопаснее всего, если на работе не будете поднимать никаких религиозных тем.
3. Политика
Политика немного похожа на религию. Политические взгляды неразрывно связаны с нашим восприятием мира, государства, общества и роли в нем человека. Любое крайнее или иное мнение может стать источником конфликта. Это действительно шаткая почва, поэтому если не уверены, что коллеги солидарны с вами, не заводите разговор на эту тему. Это применимо ко всем типам должностей и рабочих мест, а также ко всем отношениям сотрудник-сотрудник и сотрудник-клиент. Лучше всего выражать свои политические симпатии на выборах, а не в разговорах с другими.
4. Отрицательная оценка коллег или начальника
Если между вами и другим работником произошел конфликт, попробуйте сначала решить его без привлечения третьих лиц. Конечно, иногда хочется услышать слова поддержки и одобрения, но лучше все же обсудить сложившуюся ситуацию с кем-то из ваших близких. Помните, что отзываясь плохо о ком-то из коллег на работе, в первую очередь вредите себе, так как слушатели могут подумать, что и о них вы также говорите за спиной.
Запишитесь на нашу психологическую консультацию (Москва), очно или Zoom:
Психологическое насилие, восстановление после абьюзеров и нарциссов, расставание с абьюзером, изменение абьюзивного поведения, самооценка, программа “больше не жертва”, отношения, потеря смыслов, синдром милого (удобного) человека, возрастные кризисы, экзистенциальные проблемы, одиночество, отношения “взрослые дети – родители, ” и еще…
5. Сплетни
Любые слухи о профессиональной, частной или общественной жизни могут стать источником реальных проблем или конфликтов. Не зря говорят, что они похожи на снежный ком, вырастающий до огромных размеров. Таким образом, каждый надуманный или окрашенный факт может со временем сделать ничем не примечательную информацию основной темой разговоров между сотрудниками. Поэтому постарайтесь не распространять слухи и даже не избегайте их. Они подобны чуме и никогда и никому не приносили пользы.
6. Подробности личной жизни
В большинстве случаев ваша частная жизнь никого не волнует. В конце концов, слишком откровенные разговоры со временем могут обернуться против вас. Не факт, что кто-то из коллег не знаком с вашими близкими или супругом, поэтому они могут быть очень удивлены, узнав подробности своей личной жизни от посторонних людей. Кроме того, любая компрометирующая вас информация моментально будет подхвачена сплетницами и разнесена по всем углам.
7. Планы на будущее
Под этим, конечно, стоит подразумевать не личные планы, а планы, связанные с работой. Если вас что-то не устраивает и хотите начать искать новую работу, делайте это тайно, потому что не можете знать, как эта информация повлияет на вашу текущую работу. Даже если не будете трезвонить о своих планах по всем углам, другие сотрудники могут передать эту новость начальнику, который вряд ли будет рад. Поэтому лучше сообщать о смене работы, когда напишите заявление об увольнении.
Стоимость консультации психолога 3500 руб./час., очно (Москва, м. Марьина роща), или онлайн
О нас/Назначить встречу
- Не лень, а стратегия выживания: 2 типа прокрастинации и как с ними бороться? - 3 мая, 2024
- Пять приобретенных привычек женщины после потери собственного достоинства - 18 апреля, 2024
- Как восстановиться после абьюзивных отношений? - 15 апреля, 2024