Даже с любимой работы хочется уволиться, если приходится трудиться под началом глупого, злого или жадного человека. Кстати, согласно проведенному в 2015 году опросу, половина сотрудников покидают свои рабочие места по причине плохого руководства. Работа с токсичным боссом не только портит настроение и нервы, но и вредит здоровью. Вот 15 основных признаков того, что вам стоит задуматься об увольнении.
Рассмотрим 15 признаков
1. Всегда прав.
Мало того, что такой начальник полагает себя истиной в последней инстанции, он еще имеет привычку продвигать только тех сотрудников, которые с ним всегда соглашаются.
2. Выделяет любимчиков.
Причем место фаворита часто занимает не самый производительный или эффективный сотрудник, а тот, кто умеет вовремя подольстить. У любимчиков гораздо больше привилегий по сравнению с остальными сотрудниками.
3. Присваивает себе чужие лавры.
Например, вы придумали оригинальный проект или провернули выгодную сделку. Такой начальник без зазрения совести скажет, что это его личная заслуга.
4. Его интересует только собственная карьера.
Он любит ходить на курсы по управлению персоналом, читает книги об этом и слушает лекции. Но, увы, он не заинтересован в том, чтобы развивать подчиненных.
5. Не конструктивен.
От такого босса бесполезно ждать признания собственных заслуг или совета о том, как вам работать эффективно. Даже критикует он без конкретики: вы не можете понять, что вам надо улучшить в своей работе и каких результатов от вас ждут.
6. Все время перебивает.
Как только вы пробуете высказать свое мнение, вам тут же затыкают рот. Ему все равно, что думают его подчиненные. Главное, чтобы они четко выполняли его распоряжения, даже глупые и бесполезные.
7. Делает двусмысленные намеки.
Нет, открыто он никого из сотрудниц не вербует себе в любовницы. Но его странные словечки и жесты показывают, что он не против служебного романа. Впрочем, ваш босс может и не иметь никаких сексуальных планов, а иметь гендерную предвзятость: считать, что женщины сплошь дуры и неумехи.
8. Создает конфликтные ситуации.
С его подачи в коллективе разгораются скандалы и интриги. Кажется, ему нравится стравливать сотрудников между собой.
9. Любит посплетничать.
Пообсуждать подчиненного за спиной – почему бы и нет! Такой начальник обожает посплетничать о внешних данных, семейных неурядицах или личных проблемах сотрудников. Это, конечно, не добавляет позитивного настроя в команду.
10. Демонстративно унижает.
Любимое занятие такого шефа – найти себе «мальчика для битья» и демонстративно, при всех, оскорблять и унижать его. Иногда он использует бранные слова, иногда – намеки, понятные каждому.
11. Избыток контроля.
Вы не имеете шанса хоть в чем-то проявить инициативу, еще бы: шеф дает вам задание, а потом контролирует каждый, даже незначительный этап его выполнения. Он не позволяет вам самостоятельно думать или предпринимать действия независимо от него, даже в мелочах.
12. Не замечает вас.
Обратная проблема: начальник не вникает в то, как идет рабочий процесс. Возможно, у него есть дельный заместитель или сотрудники сплошь сознательные, вот за счет этого работа хоть как-то движется. Но он не в курсе, какие усилия затрачивает команда, как она достигает поставленных целей. Ему, похоже, все равно.
13. Обвиняет других в собственных ошибках.
Привычка сваливать вину за свои просчеты на подчиненных – явление распространенное. К сожалению, команда, которую возглавляет подобный босс, не может быть эффективной.
Запишитесь на нашу психологическую консультацию (Москва), очно или Zoom:
Психологическое насилие, восстановление после абьюзеров и нарциссов, расставание с абьюзером, изменение абьюзивного поведения, самооценка, программа “больше не жертва”, отношения, потеря смыслов, синдром милого (удобного) человека, возрастные кризисы, экзистенциальные проблемы, одиночество, отношения “взрослые дети – родители, ” и еще…
14. Эмоциональный садист.
Возможно, ваш начальник – манипулятор и использует умение внушить подчиненным чувство вины или унизить не столько для пользы дела, сколько для собственного удовольствия.
15. Нарушает правила.
Ради собственной выгоды он может заставить всех сотрудников работать без выходных или задержать офису зарплату, уехав в отпуск. Ему все равно что люди остались без денег, его это не волнует!
Вы не боитесь работы, но с ужасом думаете о следующем трудовом дне? Наверное, вам не повезло с боссом. Удачи!
Стоимость консультации психолога 3500 руб./час., очно (Москва, м. Марьина роща), или онлайн
О нас/Назначить встречу
- Не лень, а стратегия выживания: 2 типа прокрастинации и как с ними бороться? - 3 мая, 2024
- Пять приобретенных привычек женщины после потери собственного достоинства - 18 апреля, 2024
- Как восстановиться после абьюзивных отношений? - 15 апреля, 2024