Мы заявляем, что ненавидим агрессоров, но позволяем их оставаться у руля. Мы сталкивались с ними на работе и наблюдали на политической арене. Это лидеры, которые ведут себя чрезвычайно агрессивно. Они угрожают, запугивают, унижают и высмеивают оппонентов в стремлении заставить других выполнять их волю.
Когда дело происходило на школьном дворе или детской площадке, вы пытались дать им отпор (или, по крайней мере, жаловались взрослым) и ожидали, что учителя, родители или другие представители власти разберутся с хулиганами.
Почему же став взрослыми, мы позволяем другим издеваться над нами и терпим подобное отношение со стороны боссов, политиков, тренеров и других авторитетных фигур?
Мы ценим “сильных лидеров”
Возможно, это следствие нашей эволюционной истории, но выбирая лидера, мы часто ищем «альфа-самца» – доминантную личность, которая будет угрожать нашим врагам и вступит с ними в борьбу.
Исторически сложилось, что мы выдвигаем воинов на руководящие должности (достаточно вспомнить большое количество генералов, избранных на пост президентов и правителей), и тянемся к лидерам, которые производят впечатление сильных, уверенных в себе и готовых взять на себя ответственность.
Проблема в том, что часть этих «сильных» личностей – агрессоры, и они выдвигаются вперед, используя тактику издевательств и запугивания.
Мы считаем, что цель оправдывает средства
Мы так сосредоточены на победе нашей команды/группы/народа, что готовы позволить нашим лидерам использовать сомнительные тактики, чтобы добиться успеха.
Если мы побеждаем, то готовы не замечать, какую неблаговидную тактику используют наши руководители, чтобы достичь цели.
Мы наблюдаем этот феномен в политической борьбе, когда грязные технологии используются, чтобы очернить соперника и выиграть гонку за высокий пост.
Мы даем им на это право
Действия агрессивных лидеров не увенчаются успехом без согласия большинства.
Агрессивные лидеры привлекают других склонных к насилию жестоких личностей, чтобы они делали за них грязную работу.
Иногда этот внутренний круг последователей обладает даже большим уровнем жестокости и насилия, чем сам лидер.
Подобная «банда» агрессоров становится грозным оружием, и окружающим все труднее противостоять им.
“Эффект свидетеля”
Наблюдая нападение на других, мы бываем встревожены, но часто предпочитаем не вмешиваться.
Если другие наблюдатели присутствуют при этом, происходит так называемая диффузия ответственности, когда все ожидают, что вмешается кто-нибудь другой, и это парализует свидетелей и приводит к бездействию.
Более того, мы испытываем страх, что гнев агрессора обратится на нас, если мы решимся на ответные действия.
В других случаях мы можем обвинять жертву и рационализировать поведение агрессора, говоря, что жертва «сама напросилась». Иногда мы просто предпочитаем отвернуться и смотреть в другую сторону.
«Эффект свидетеля» позволяет агрессорам оставаться у власти.
Запишитесь на нашу психологическую консультацию (Москва), очно или Zoom:
Психологическое насилие, восстановление после абьюзеров и нарциссов, расставание с абьюзером, изменение абьюзивного поведения, самооценка, программа “больше не жертва”, отношения, потеря смыслов, синдром милого (удобного) человека, возрастные кризисы, экзистенциальные проблемы, одиночество, отношения “взрослые дети – родители, ” и еще…
Наша доверчивость
Когда мы выдвигаем кого-то на руководящую позицию, мы склонны верить, что он будет делать лишь правильные и достойные вещи. Мы хотим знать, что наши лидеры – честнейшие люди, которые имеют самые лучшие намерения. Таким образом, мы предоставляем им презумпцию невиновности, и ожидаем позитивного результата.
Проблемы начинаются, когда агрессор занимает пост, где он получает возможность издеваться и жестоко обращаться с зависимыми от него людьми. Пока окружение не найдет в себе силы противостоять такому лидеру, ничего не изменится.
Когда дело доходит до выбора руководителей, общество должно направить всю энергию на избавление от «паршивых овец» в списке претендентов – то есть агрессоров, нарциссов и социопатов. Получив власть, такой лидер может принести грандиозный ущерб.
Стоимость консультации психолога 3500 руб./час., очно (Москва, м. Марьина роща), или онлайн
О нас/Назначить встречу
- Не лень, а стратегия выживания: 2 типа прокрастинации и как с ними бороться? - 3 мая, 2024
- Пять приобретенных привычек женщины после потери собственного достоинства - 18 апреля, 2024
- Как восстановиться после абьюзивных отношений? - 15 апреля, 2024